इंफोसिस का धमाकेदार ऑफर: फ्रेशर्स को मिलेगा 21 लाख का पैकेज, जानें हायरिंग प्रोसेस और रोल्स

बेंगलुरु | बिजनेस डेस्क

भारतीय आईटी (IT) सेक्टर में पिछले कई वर्षों से फ्रेशर्स की शुरुआती सैलरी को लेकर बहस छिड़ी हुई थी। लेकिन अब, देश की दूसरी सबसे बड़ी टेक कंपनी इंफोसिस (Infosys) ने इस परिदृश्य को पूरी तरह बदल दिया है। कंपनी ने अपने 'स्पेशलाइज्ड टेक्नोलॉजी रोल्स' के लिए फ्रेशर्स को 21 लाख रुपये प्रति वर्ष (21 LPA) तक का वेतन देने की घोषणा की है। यह भारतीय आईटी उद्योग के इतिहास में किसी भी सेवा-आधारित कंपनी द्वारा दी जाने वाली सबसे अधिक शुरुआती सैलरी में से एक है।

AI-फर्स्ट स्ट्रैटेजी: क्यों बढ़ा पैकेज?

इंफोसिस का यह कदम उसकी महत्वाकांक्षी 'AI-फर्स्ट' (AI-First) रणनीति का हिस्सा है। दरअसल, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड कंप्यूटिंग और डेटा एनालिटिक्स के बढ़ते प्रभाव के कारण कंपनियों को अब साधारण कोडिंग के बजाय 'डिजिटल स्पेशलिस्ट' की जरूरत है। मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस ने यह महसूस किया है कि उच्च तकनीक वाले प्रोजेक्ट्स को संभालने के लिए ऐसे फ्रेश टैलेंट की आवश्यकता है जो भविष्य की तकनीकों से लैस हों।

हायरिंग का गणित: किस रोल के लिए कितनी सैलरी?

इंफोसिस ने अपने ऑफ-कैंपस हायरिंग ड्राइव के लिए स्पष्ट सैलरी स्ट्रक्चर और पद निर्धारित किए हैं:

पद (Role)	वार्षिक पैकेज (LPA)
स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर (L3 ट्रेनी)	₹21,00,000 तक
स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर (L2)	₹16,00,000
स्पेशलिस्ट प्रोग्रामर (L1)	₹11,00,000
डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (ट्रेनी)	₹7,00,000

कौन कर सकता है आवेदन? (पात्रता मानदंड)

यह भर्ती मुख्य रूप से 2025 बैच के इंजीनियरिंग और कंप्यूटर साइंस ग्रेजुएट्स के लिए है। निम्नलिखित स्ट्रीम के छात्र इस अवसर का लाभ उठा सकते हैं:

• डिग्री: BE, B.Tech, ME, M.Tech, MCA और इंटीग्रेटेड M.Sc।

• ब्रांच: कंप्यूटर साइंस (CS), सूचना प्रौद्योगिकी (IT), इलेक्ट्रॉनिक्स एंड कम्युनिकेशन (ECE) और इलेक्ट्रिकल एंड इलेक्ट्रॉनिक्स (EEE)।

कंपनी का जोर अब केवल डिग्री के अंकों पर नहीं, बल्कि AI, क्लाउड, डेटा और मॉडर्न कोडिंग स्किल्स में उम्मीदवार की दक्षता पर है।

CHRO का दृष्टिकोण: डिजिटल-रेडी टैलेंट की तलाश

इंफोसिस ग्रुप के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) शाजी मैथ्यू ने स्पष्ट किया है कि कंपनी अब अपनी हर सर्विस लाइन के केंद्र में AI को रख रही है। उन्होंने कहा, "हम न केवल अपने मौजूदा कर्मचारियों को अपस्किल कर रहे हैं, बल्कि ऐसी नई पीढ़ी को भी साथ जोड़ रहे हैं जो डिजिटल रूप से तैयार है। इसीलिए हमने शुरुआती करियर की हायरिंग को वैश्विक मानकों के अनुसार अधिक आकर्षक बनाया है।"

निष्कर्ष

इंफोसिस का यह निर्णय न केवल योग्य युवाओं के लिए वित्तीय रूप से फायदेमंद है, बल्कि यह अन्य आईटी दिग्गज जैसे TCS, Wipro और HCL के लिए भी एक मानक तय करेगा। यह कदम स्पष्ट करता है कि आने वाले समय में आईटी सेक्टर में केवल 'डिग्री' नहीं, बल्कि 'विशेषज्ञता' की कीमत होगी।